A pocas horas de que venciera la conciliación obligatoria, y tras más de 12 horas de negociación, los sindicatos aceiteros alcanzaron un acuerdo paritario con las cámaras empresarias que desactiva un posible conflicto en el Cordón Industrial y garantiza un incremento salarial escalonado, un bono extraordinario y una cláusula de revisión para abril del próximo año.
El entendimiento fue firmado entre la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso (FTCIODyARA), el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) y las cámaras CIARA (industria aceitera), CIAVEC y CARBIO (biocombustibles).
El acuerdo establece un aumento salarial del 25%, aplicado en tramos que se incorporarán de manera progresiva al básico. Con esta actualización, el salario inicial del sector se ubicará en 2.075.186 pesos en noviembre, llegará a 2.100.000 pesos en diciembre y alcanzará los 2.344.000 pesos a partir de enero de 2026.
Además, se dispuso el pago de un bono extraordinario no remunerativo de 1.886.748,60 pesos que se abonará en dos tramos durante enero y febrero del próximo año, y una suma retroactiva de 400.000 pesos correspondiente a septiembre y octubre, que deberá liquidarse antes del 15 de noviembre.
Las partes también acordaron volver a reunirse en abril de 2026 para evaluar la evolución económica, con la posibilidad de adelantar esa instancia si las condiciones lo exigen.
Tensión, negociación y alivio en el Cordón
Las tratativas se llevaron adelante en la Secretaría de Trabajo de la Nación, en un escenario marcado por tensiones entre sindicatos y cámaras empresariales.
Desde el sector gremial advirtieron recientemente que la postura patronal estaba influida por el debate de reformas laborales en el Congreso y una fuerte presión para contener salarios, según señaló días atrás el secretario general del SOEA San Lorenzo, Daniel Succi.
Finalmente, el acuerdo logró evitar una medida de fuerza que amenazaba con paralizar la actividad en el principal polo agroexportador del país, donde se concentra más del 80% del procesamiento de oleaginosas y generó semanas de incertidumbre para la cadena productiva.
La palabra de los sindicatos
En un comunicado oficial, SOEA y la Federación aceitera destacaron que el acuerdo fue fruto de “la unidad obrera y la lucha de los trabajadores” y remarcaron que la actualización salarial permite sostener el poder adquisitivo en un contexto inflacionario complejo.
También plantearon una lectura política del escenario: “Logramos esta nueva conquista en un contexto cada vez más hostil, donde enfrentamos una feroz ofensiva antiobrera y antisindical, con un gobierno que da todas las facilidades a las patronales para congelar los salarios”, expresaron tras el cierre.
Mensaje de Succi: “Sin medidas de fuerza, pero con firmeza”
Tras confirmarse el acuerdo, el secretario general de SOEA San Lorenzo, Daniel Succi, brindó un mensaje a los trabajadores desde la sede gremial, donde subrayó la dureza de la negociación y la importancia de haber evitado el conflicto sin resignar derechos: “Hemos llegado a un acuerdo que seguramente va a beneficiar a todos los trabajadores. Lo más importante es que se logró sin medidas de fuerza, que hoy no son como en otros tiempos. Sabemos que eso también se pone sobre la mesa en cada negociación”, sostuvo.
Además, afirmó que “el sindicato aceitero siempre está defendiendo los derechos de los trabajadores y, por supuesto, lo principal: el salario de toda la familia aceitera”. “Vamos todos juntos, este es el camino, el de la lucha”, concluyó.
Un sector que conserva salarios de referencia
Desde SOEA remarcaron que, pese al contexto macroeconómico, los salarios aceiteros se mantienen entre los mejores pagos del país dentro del sector industrial, situación que los gremios atribuyen a la fortaleza de la organización sindical y a la capacidad de negociación sostenida a lo largo de los años.
